湛江市总工会网讯（图文/刘秀媚 编辑/林仙敏）近期，湛江市总工会将爱心托管服务作为服务职工群众、为群众办实事的重要抓手，交出了一份亮眼的成绩单：2025年全市工会系统累计开办爱心托管班49个班次，服务职工子女4068人次，有效破解了职工子女假期“看护难”问题，将“烦心事”变成了“暖心事”，赢得了职工群众的广泛赞誉。

中国海洋石油南海西部地区职工子女“海贝贝”暑假托管班开班仪式

今年以来，市总工会充分发挥示范引领作用，积极鼓励各级工会根据实际情况开展工会爱心托管班，早部署早谋划。与此同时，各县（市、区）总工会、各市级产业（系统）工会及企业工会积极响应，形成了全域推进、百花齐放的良好局面。从中国海洋石油南海西部公司的油田矿区到湛江市公安局的干警单位，从遂溪县纪委监委到经开区的高新企业，形式多样、各具特色的爱心托管班如雨后春笋般出现，实现了服务范围的多层级、广覆盖。

孩子们参加海洋石油科普课程

孩子们在托管班老师的带领下认真上课

“托”得安心，更要“管”得精彩。湛江工会的爱心托管班绝非简单的“看孩子”，而是旨在促进孩子全面发展的“第二课堂”。各托管班在课程设置上匠心独运，融合了作业辅导、兴趣培养、文体活动和安全教育等多元素内容。中国海油南海西部地区工会依托企业特色，开设了海洋石油科普课程，让孩子们在趣味中了解父母工作的伟大；市教育局工会则充分发挥教育资源优势，提供了阅读、艺术、思维训练等优质课程；坡头区总工会与本地幼儿园合作，开展户外拓展和亲子活动，极大地丰富了孩子们的假期生活。

安全，是托管服务的生命线。全市托管班普遍建立了严格的安全管理机制。签订托管协议，明确各方权责；为托管对象购买人身意外保险，筑牢风险保障；配备专业工作人员，形成“教师+看护人员+志愿者”的服务梯队；同时制定应急预案、开展健康排查和安全演练，确保每一个孩子都能在安全、健康、快乐的环境中度过假期。

资金的多元保障，是服务可持续的关键。托管服务采取了“单位行政拨一点、单位工会出一点、职工家长交一点”的多元资金筹措模式。特别是企业工会展现了高度的社会责任感，其中中国海洋石油南海西部地区工会加大投入资金，为工会爱心托管班的顺利开展提供了坚实保障。这种模式既体现了工会组织的担当，也为职工提供了一项暖心服务。

职工的感受是最好的试金石。托管班的开办，真正解决了职工，尤其是双职工家庭的后顾之忧。一位职工表示：“以前假期最愁的就是孩子没人带，要么锁在家里，要么送回老家。现在单位工会办了托管班，有老师带着学习、做活动，孩子特别开心，我们也能完全放心地投入工作，幸福感真的提升了很多！”这份“娘家人”的暖心关怀，极大地增强了职工的归属感、获得感和幸福感，凝聚了人心，促进了和谐劳动关系的构建。

下一步，湛江市总工会将继续总结推广2025年的成功经验，推动爱心托管服务工作朝着常态化、规范化、高质量的方向发展，扩大覆盖范围，丰富服务内涵，打造具有湛江特色的工会托管服务品牌，让更多职工家庭享受到“稳稳的幸福”。