湛江港技术人员正在进行移动消防炮演练

湛江港石化码头有限责任公司是湛江港（集团）的全资子公司，主要经营原油、成品油等货类的装卸、储存、中转等业务，是华南地区重要的石油化工品中转基地之一。码头一班共有22名班员，主要担负公司码头装卸作业重任，是公司安全生产作业的第一道关口。

   由于作业性质和场所的特殊，码头一班安全管理工作安全压力大，事故危害程度高，监控点多，涉及面广，监管线长。作为基层班组，码头一班长期坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，利用开展"安康杯"竞赛活动的有利契机，深化抓好班组安全建设，筑牢安全生产防线，班组成立20多年来无重大安全事故发生，也确保了公司自1958年开港以来，连续52年无重大安全事故的良好记录。

        双"三检" 查隐患　安全生产无事故

   码头一班在安全生产工作中落实双"三检"制度（班前检、班中检、班后检和自检、互检、专检），而且将安全责任落实到每个岗位、每个人。班组特别推行"一人一天安全员"活动，轮值安全员每天重点对设备设施进行巡回检查，及时消除不安全因素。例如伸缩节法兰漏油、靠球拉绳与船上缆绳交叉等安全隐患就是当班安全员及时检查发现的。措施到位，检查到位，落实到位，班组强调人人参与，做到横到边、纵到底，不留死角，安全隐患整改率达100％。

        建制度 夯基础　安全建设规范化

    健全和完善安全生产责任体系，严格执行安全操作规程，落实交接班制度。码头一班通过严格落实这三大制度来规范安全管理。班组还利用工余时间，配合公司开展了可视化工作，让大家来出谋划策，如增加码头现场安全警戒线，就使现场的标识一目了然。

    班组开展的"6S"活动，更是吸引了全班人员的积极参与，环境面貌的不断改善，使班员感受到家的温暖，也使大家工作的心情更为舒畅。此外，公司定期组织员工进行年度体检和高温作业时及时送上的清凉饮料以及高质量的劳保用品，保障了班员的身体健康。

       广宣传 强教育　安全文化入人心

   培训是员工最大的福利。码头一班每位员工都有机会参与公司举办的各类特色培训。在班组里，重点以现场培训为主的"第一课堂"，让大家学以致用，提高了大家的实操能力，让每位班员都成为岗位上的多面手。

   此外，班组还开展防台演习、液氨演习、百日无安全事故等安全主题活动，通过各种宣传、教育的形式，让安全意识和安全价值观潜移默化地融入到每位班员的头脑中。

    抓竞赛 重比武　安全技能大提高

   码头一班结合班组的生产特点，自行开展小型的劳动竞赛和技术比武，比如输油臂操作、消防炮操作等，通过比武，提高大家的技能和业务水平。开展各种小型劳动竞赛后，员工队伍中形成了你追我赶的工作氛围。由于大家的工作技能提高了，在人员不增加的情况下，安全态势依旧持续平稳。

    提建议 攻难关　安全硕果显成效

   码头一班利用开展改善提案工作为平台，取长补短，继续丰富和深化合理化建议工作。例如针对码头输油臂更换和改进密封组件，班组提出了改善提案，然后配合检修班工作，大家齐心协力，迎难而上，仅用4天时间，就安全高效地完成了此次任务，既较好地解决了内臂液压缸漏油问题，又解决了码头生产时卸船设备所需。

   据统计，码头一班成员仅在2009年就提交了300多项提案，其中实施技术攻关项目达16项，创造经济效益达130多万元，安全效益以及环保效益更是不可估量。