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【劳模风采⑧】赵思明:“爱心”企管铸造和谐“奖章”

来源:湛江日报 发布时间:2016-05-03 11:30:29 浏览次数: 【字体:

“人一定要有爱,爱身边所有的一切,这样劳动起来才会更美,人生才有色彩和光彩。”这是60后湛江明亮纸品包装有限公司任车间主任兼工会主席赵思明的劳动观。“做就做最好的”是赵思明的工作信念。

2012年,他进到湛江明亮纸品包装有限公司,短短4年时间,让一个小作坊式的厂房快速发展,成为一个现代化企业管理规模的印刷行业的优秀企业。

企业管理难变易:做好三个关键点

20日上午,赵思明在阐述企业管理问题时,讲起了让他感动至今的一件小事:去年该公司发生一起员工下班后突然遭遇喉咙破裂事故,他到员工家里探望的时候发现其家庭非常困难,连手术费都无法凑齐。

他发动全体职工捐助,当手术费送去医院交到其家属手里的时候,躺在病床上无法说话的员工,噙着泪水用笔写下这么一句话:“我还能回到单位上班吗?”“当时,我心里真是百感交集,此时此刻,这样的员工还想着公司、企业,员工把公司当作家的归属感,是一个企业最成功的管理。”赵思明说。

赵思明说,如何管理好企业,要做好三个关键点。一是学校角色,二是家庭角色,还有就是军队式管理。“学校的角色就是要做好培训员工技能,提升人才素质;家庭角色,除了要管好员工的衣食住行之外,用心经营让员工感受其乐融融的家庭氛围。军队式的管理是企业生存发展的核心,对规章制度的严格执行不许有半点的含糊。这是企业高效创造效益的重要渠道。”赵思明说。

 “爱心”企管创造和谐

赵思明从事了20多年企业管理工作,“做就做最好的”是他的工作信念,同时,“爱就要爱身边的一切”也是他贯彻实施的企管宗旨。赵思明原在国有企业工作,因国企转制,先后到三家私营企业打工。每到一个单位,始终用爱去做工作,爱公司,爱岗位,爱同事。

 “刚开始,企业老板能主动为员工利益设身处地想的,并不多。在湛江明亮纸品包装有限公司,面对公司从小作坊到规模以上企业的转型中,作为车间主任,我耐心地向老板说明有关法律法规。”赵思明的诚心打动了老板,企业成立工会组织和党组织,员工签订合同率达100%,购买社保率达90%。按时增发高温补贴,定期免费送糖水和凉茶,免去员工餐费和住宿费。

通过赵思明的努力,公司现已发展成现代化民营企业,2014年被遂溪县评为“AAA”和谐企业。公司获得“湛江市优秀民营企业”等称号。

践行社会公德的带头人

赵思明在参加工作社会实践中,不断培养良好的职业道德,社会公德和家庭美德。

20155月,公司一员工袁坤因车祸,导致身体严重伤残。赵思明在看望时得知该员工的家庭经济状况已无法支付医疗费,赵思明马上以工会的名义向全厂发出捐款倡议,马上得到全体员工的踊跃捐款8750元,使袁坤渡过难关。每当有员工有困难时,他都会想方法帮助,发动员工发扬“一方有难,八方相助”的精神,多年来,共发动员工捐款近15万,帮助近40名员工渡过难关。

20162月,赵思明回家乡过春节,得知村里有一老人得重病无钱治病,赵思明马上组织青年会,倡议成立“爱心”基金会,并捐款5000元,在他的带动下,全村共捐款近10万元,并为这一老人送去5000元,从而为村中解决了特困户的问题。在家庭中,赵思明亦树立良好的榜样,家庭被评为“和谐家庭”。

赵思明一直信奉并践行的信念是:“人一定要有爱,爱身边所有的一切,这样劳动起来才会更美,人生价值得以体现,这样的人生才会焕发光彩!”

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