市总工会联合本报将于5月开设“湛江工匠”专栏，并通过微信、网络等多种媒体，向全社会讲述工匠故事，表达工匠情怀，展示工匠形象，不断扩大“湛江工匠”的影响力。 （4月21日《湛江日报》）

新闻回放

□ 关月

在今年全国“两会”上，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，掀起了全社会对“工匠精神”的热议和关注。无论是经济转型升级，供给侧改革发力，还是推动大众创业、万众创新，抑或是实现“中国制造2025”目标，工匠精神都被看作原动力之一。后发崛起的湛江，也亟需工匠精神的驱动和给力。寻找“湛江工匠”、宣传“湛江工匠”、学习“湛江工匠”正当其时，我们要用工匠精神为湛江崛起铸魂。

对于“工匠”，人们并不陌生。生活中常见的木匠、铁匠，大家都十分熟悉。而这些人身上所具备的严谨、专注、敬业精神，就是工匠精神。工业设计为王的时代，无论是科技产品还是文化产品，都日新月异。但更新换代的速度太快，“批量制造”代替了精雕细琢，快餐化、程式化泛滥成灾。在上世纪八九十年代，我们或许还可以凭借低成本的优势占据市场，但如今，大家宁愿“海淘”而不肯将就“低价低质”产品，只有把工匠精神树起来，把产品质量提起来，才能在竞争激烈的市场中站稳脚。

湛江，这座充满发展朝气的滨海城市，这座奋力开创大工业时代的工业新城，这座致力成为环北部湾中心城市的希望之城，亟需工匠精神的驱动和给力。“互联网+”时代，让企业之间的竞争更“短兵相接”。企业之间的竞争，已经不单单取决于人力物力财力的简单叠加。相比起一些经济发达地区，湛江有着后发优势，因为我们看得明白，湛江企业要突出重围不能再走别人走过的“短平快”路子，只有具备工匠精神，打造一批把精益求精、精雕细琢视为生命的企业，才能有望在供给侧成为改革“主攻”方向的今天，成就未来。

与打造一批拥有工匠精神的企业相比，培育一代拥有工匠精神的“湛江工匠”，诚然更为迫切。企业的核心竞争力是技术，技术的核心控制力在工人。从某种程度上说，只有培育出一个个具有工匠精神的“湛江工匠”，才有希望打造一批批拥有工匠精神的企业，才有希望开创出湛江人的大工业时代。这些“湛江工匠”是大众创业、万众创新的主力，是湛江后发崛起的中坚。

湛江的各行各业并不缺乏“工匠精神”的典范。笔者曾与一位老前辈共事，他在别的同事眼里是个“偏执狂”，对工作有着严苛的完美追求，别人常劝他“差不多就行了”，但他仍然一根筋坚持到底。更令人敬佩的是，直至他退休之时，仍孜孜不倦地坚持学习与创新。这类具工匠精神的人，往往不被人理解。过去，精益求精、追求极致的完美主义，会被一些人指责为“较真”“浪费时间”；专注专一、寻求突破，会被一些人指责为“呆板”“乱来”；精雕细琢、慢工细活，会被一些人指责为“效率低下”“妨碍下班”。至于“认真你就输了”“差不多就行了”这一类的声音，更是常常萦绕在我们的耳边。要培养出更多“湛江工匠”，首先就要从思想上、观念上破除上述种种障碍。因此，寻找“湛江工匠”、推出“湛江工匠”专栏报道可谓正当其时。只有宣传好这些工匠精神的典范，才能培养出更多的“湛江工匠”；只有让“工匠精神”在各行各业获得推崇，让“湛江工匠”在各行各业获得尊敬，才能给湛江崛起铸入精益求精、一丝不苟、专注专业的“魂”。