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  • (一)职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。   (二)职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区...
    2014年12月26日
  • (一)本企业劳动生产率和经济效益;   (二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;   (三)当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位;   (四)当地人民政府统计机构...
    2014年12月26日
  • 工资集体协商应当遵循工资分配按劳分配原则,实行同工同酬。职工方与企业可以就下列内容进行协商:   (一)工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项及工资支付办法;   (二)职工年度平均工资水平及其调整幅...
    2014年12月26日
  • 职工方与企业可以就下列内容进行集体协商:   (一)劳动报酬的确定、增减;   (二)工作时间,主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;   (三)休息休假,主要包括日休息时...
    2014年12月26日
  • 集体协商,是指职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的行为。   集体合同,是指职工方与企业经集体协商达成一致意见签订的书面协议。
    2014年12月26日
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