专题报道_湛江市总工会

百年工运铸辉煌，同心筑梦启新程！劳模风采⑬

为贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲...

专题报道

集体协商争议的处理

（一）职工方和企业应当根据事实，遵循合法、有序、平和的原则，处理集体协商争议。　　（二）在开展集体协商或者履行集体合同过程中发生争议的，职工方与企业不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，...

2014年12月26日
集体合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：　　(1)双方协商一致; 　　(2)因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行; 　　(3)企业破产、停产、解散，致使集体合同无法履行; 　　(4)法律...

2014年12月26日
集体合同的效力、期限和续订

（一）集体合同订立并依法生效后，对企业和企业全体职工具有约束力，双方应当严格履行。企业应当自集体合同生效之日起五日内将集体合同向全体职工公布。　　（二）集体合同期限为一至三年。集体合同期满前三个...

2014年12月26日
集体合同草案的讨论和集体合同的订立

集体合同草案应当由工会或者职工方协商代表提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且经全体职工代表半数或者全体职工半数以上...

2014年12月26日
集体协商程序

（一）集体协商要求的提出 1、集体协商一般情况下一年进行一次。集体协商要求应当以书面的形式提出。　　2、职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业工会提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情...

2014年12月26日
协商代表的权利和义务

（一）企业应当保障协商代表履行协商职责所必要的工作条件和工作时间，向职工方协商代表提供与集体协商有关的真实情况与资料。协商代表应当保守企业商业秘密。　　职工方协商代表应当向企业提供其掌握的与集体...

2014年12月26日
协商代表的职责

协商代表履行以下职责：　　(一)参加集体协商相关活动，提出协商意见; 　　(二)收集、掌握和提供集体协商有关的情况和资料; 　　(三)听取和收集本方人员意见，接受本方人员对集体协商有关问题的询问，向本方...

2014年12月26日
集体协商代表的确定

（一）职工方与企业每方协商代表三至九人，并各确定一名首席协商代表。企业规模较大和职工人数较多的，经职工方与企业双方同意，可以适当增加协商代表的人数。双方可另行选派适当数量的列席代表。　　（二）企...

2014年12月26日
企业严重亏损的可以提出工资不增长或者负增长的协商要求

（一）职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。　　（二）职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区...

2014年12月26日
工资集体协商参考的因素

(一)本企业劳动生产率和经济效益; 　　(二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平; 　　(三)当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位; 　　(四)当地人民政府统计机构...

2014年12月26日

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