手机版
微信公众帐号
徐闻县职工书屋建设成效显著
徐闻县总工会从2008年9月启动职工书屋建设工作以来，不断推动各企事业单位职工书屋建设，积极组织开展形式多样的读书活动，在提高职工整体素质、推动和谐徐闻等方面取得了一定的成效。
一、提高认识，高度重视，推动职工书屋建起来
一是思想认识到位。县总工会高度重视基层职工书屋的建设工作，通过召开动员大会，大力宣传建设职工屋的意义，使广大工会干部认识到，建设“职工书屋”是为经济社会又好又快发展提供智力保障的一项重大举措，是发挥工会“大学校”作用、提升职工素质的重要基地，是广大职工获取知识信息、提高职业素质及思想文化修养的有效形式，是企业文化、职工文化建设的重要载体。工会牵头开展“职工书屋”建设，在完善公共文化设施建设、提升职工群众综合素质、创建和谐社会等方面有着重要的作用。二是组织领导到位。2008年，结合工会规范化建设，上级工会提出职工书屋示范点建设五年规划后，县总工会主动争取县党政领导重视支持，专门成立了“职工书屋”建设领导小组，由县人大副主任、县总主席何可任组长，为书屋建设提供组织保障。何可主席亲自到县邮政局指导开展书屋示范工作，推动这项工作的展开。三是经费投入到位。县总工会坚持多条腿走路的办法，为帮助基层工会多方筹措职工书屋建设资金，主动联系企事业单位把“职工书屋”建设经费纳入年度预算，每个职工书屋都投资几万至十多万元用于购买书籍、书屋装修和增添书柜、报夹，以及桌椅，还配备空调等各类硬件设施，为职工创造良好的读书环境和学习条件。目前，全县职工书屋全国级的有11个，省级的有8个，市级的有3个，县级的有66个。现全县职工书屋有藏书56万余册，报刊80余种，电子音像制品1500余张。职工书屋配有上网电脑1～2台，有专、兼职职工书屋管理员，达到有领导负责、有专人管理、有固定场所、有规章制度、有借阅办法“五必有”的要求。
二、建章立制，规范运作，使职工书屋转起来
县总工会始终坚持建设“职工书屋”服务职工群众的宗旨，帮助基层工会职工书屋建立和完善各项规章制度，逐步建立健全图书借阅制度和图书管理员责任制度等，努力提高书屋的建设和管理水平。如县第二人民医院“职工书屋”第一个建立了图书管理系统，做到每个职工有借书卡。对新进的图书，管理员及时采用科学方法进行分类、编目与整理，为每本书登记建卡，以便职工查找、借阅，全面提高图书资料的流通率、利用率。
三、依托载体，开展活动，让职工书屋活起来
徐闻县总工会还整合和激活各类社会和教育资源，积极为职工读书成才鼓与呼，争取社会力量和政策资金支持，为职工读书活动的持续开展提供必要的政策保证和物质保障。县总工会与县委宣传部、县文明办等部门联合举办了每年一届的全民读书月活动；与县终身教育促进会做好每年终身教育活动月活动，营造学习气氛，形成社会声势；与县教育局联合在建筑工地设立工人读书站、读书角，通过小型、分散、多样的读书形式，督促更多人读书，读更多的好书；与县新华书店联合开展捐书助学活动，让精神粮食温饱全县职工。职工书屋已经成为徐闻县“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有效载体，为推动徐闻县经济社会和谐发展发挥着重要的作用。
用户登录
还没有账号？
立即注册