湛江市总工会网讯（图文/林振威 编辑/林仙敏）9月15日，徐闻县总工会副主席谭开恒带队前往广东丰硒良姜有限公司，开展集体协商专项上门指导服务，点对点助力企业高质量完成集体协商工作。

谭开恒（右一）带队前往广东丰硒良姜有限公司开展集体协商专项上门指导服务

集体协商是平衡企业发展与职工权益、化解劳资矛盾、凝聚发展合力的重要制度保障。此次指导工作坚持问题导向、精准服务，结合企业生产经营现状及行业用工特点，开展全流程、全方位帮扶。针对企业劳资双方政策不熟、协商流程不规范、合同条款不完善等突出问题，工作人员依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，系统宣讲集体协商、工资专项协商、劳动权益保障等相关政策，详细解读集体协商工作的重要意义、法定流程和核心工作要求。

现场，工作人员手把手指导企业落实协商代表推选、职工诉求征集、协商要约发起、协商会议组织、合同文本起草、民主审议及备案归档等全环节工作，杜绝流程简化、操作不规范等问题。同时，聚焦职工劳动报酬、工时休假、福利待遇、劳动安全卫生、女职工权益保护、岗位定额、技能薪酬匹配等核心民生议题，引导劳资双方秉持平等自愿、互利共赢、实事求是的原则坦诚沟通、充分磋商。工作人员逐条审核企业原有集体合同，针对条款不合理、内容不细化、贴合度不足等问题，现场给出优化修改建议，确保合同条款合法合规、贴合企业实际、契合职工需求，切实让权益保障有温度、有力度。

此外，指导组积极引导企业树立“协商促和谐、和谐促发展”的理念，摒弃被动协商思维，主动搭建劳资双向沟通平台，畅通职工诉求表达渠道。既保障职工合法劳动权益，充分调动职工工作积极性和主动性，又帮助企业规范用工管理、降低用工风险、减少劳资纠纷，实现企业发展与职工权益保障双向共赢。企业及职工代表纷纷表示，此次上门指导针对性强、实用性高，有效解决了企业开展集体协商工作的难点、堵点问题，为后续规范化开展协商工作提供了有力支撑。